在幫 文蔚 代班 四人幫的團體中,有成員問了這樣的一個問題
Q:當家族系統中有黑洞產生,整個系統就會不穩定,系統會產生「必須有人去填補黑洞」的需要,
這樣的話我們可以怎麼辦呢?
難道,我們是為了填補黑洞而來學習的嗎?
喔~不不不,這樣的理解顯然是誤會了,也低估了學習與成長對我們的幫助。
在幫 文蔚 代班 四人幫的團體中,有成員問了這樣的一個問題
Q:當家族系統中有黑洞產生,整個系統就會不穩定,系統會產生「必須有人去填補黑洞」的需要,
這樣的話我們可以怎麼辦呢?
難道,我們是為了填補黑洞而來學習的嗎?
喔~不不不,這樣的理解顯然是誤會了,也低估了學習與成長對我們的幫助。
照片 from Loven
家族系統排列的發展歷程:
第一階段:1980年代至2002年-經典的家族排列(family constellations)
由Bert Hellinger在1980年代至2002年左右實踐並證明。
Bert Hellinger解釋了以下過程:
“在客戶設立代表之後,他們被問到他們的情況如何,之後,重新排列代表們,直到每個人都感覺良好為止。
這陣子工作的繁忙,讓我驚覺自己其實能做的事情還真不少
在勞累的同時,我也從課程中得到滋養
分享與紀錄一下近期幾次協助擔任代表的經驗中
較以往特別的角色經驗
很有趣的發現自己近期被選中擔任的角色
相較以往剛接觸家族排列時所擔任的代表身份
開始有了變化
很感謝,
今天有機會能代表『排列工作』這個角色。
以往,
我以為「排列師」是來服務「系統排列」這個方法的。
透過這次的代表,
我發現,其實兩者是互相扶持成長與合作。
兩者,沒有誰服務誰,很單純的只是共同運作~協助每個來到這裡尋求解答的人們。